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Em agosto de 2009 o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) publicou a portaria nº 1.510, que ficou conhecida como a nova "lei do ponto", esta lei tem o objetivo de disciplinar o registro eletrônico de ponto, onde se torna obrigatório a emissão de um comprovante físico do registro do colaborador. Esta lei abrange todas as empresas que possuem mais de 10 colaboradores.

 

Uma das formas de registro de ponto é através da utilização de crachás funcionais, esses crachás podem ser equipados com código de barras ou chip de aproximação, que são cadastrados no sistema de relógio ponto.

 

A vantagem da utilização dos crachás é a de que o colaborador além de fazer o registro de ponto, está carregando permanentemente enquanto está na empresa e algumas vezes até fora dela, uma identificação com seu nome e logomarca do empreendimento. Ou seja, aumenta a visibilidade da marca e facilita a interação entre os colegas de trabalho e clientes.

 

Outro ponto importante deste sistema é a segurança criada juntamente a sistemas de acesso inteligente, onde cada crachá libera acesso de determinados setores em que apenas pessoas autorizadas têm acesso.

 

Portanto, a utilização de crachás tem essas 3 funções (registro de ponto, marketing e segurança) a um pequeno custo por funcionário, o que torna viável a implantação em empresas de todos os portes.

 

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